Biznes może pozbawić prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu etatu

Już samo posiadanie innego niż stosunek pracy tytułu do ubezpieczenia chorobowego, czym jest m.in. umowa zlecenia lub prowadzenie działalności gospodarczej, spowoduje utratę prawa do zasiłku chorobowego za okres po ustaniu zatrudnienia. Nie ma znaczenia, że z tytułu umowy zlecenia czy prowadzonej działalności nie były uzyskiwane dochody, a nawet czy praca była faktycznie wykonywana.

Publikacja: 30.11.2022 22:33

Biznes może pozbawić prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu etatu

Foto: Adobe Stock

Treść dostępna jest dla naszych subskrybentów!

Tylko teraz dostęp do rp.pl za 29,90 zł miesięcznie zamiast 89!

Pełen dostęp do serwisu rp.pl – specjalistyczne treści prawne i ekonomiczne, w tym artykuły z Rzeczpospolitej i Plus Minus.
Możesz zrezygnować w każdej chwili.

Konsumenci
Sąd wydał precedensowy wyrok ws. jazdy autobusem bez biletu
Praca, Emerytury i renty
Emerytura na rękę po waloryzacji - tabela z kwotami
Prawo dla Ciebie
Wyborcza kiełbasa PiS dla rolników. Kodeks z przywilejami i ochroną przed komornikiem
Prawo karne
Były premier Kazimierz Marcinkiewicz skazany za niepłacenie alimentów
Materiał Promocyjny
Ford wyprzedza oczekiwania kierowców
Advertisement
Podatki
Straciłeś na zmianach w PIT? Skarbówka odda różnicę
Prawo pracy
Wymuszanie pracy zdalnej skończy się zwolnieniem