Na stronach Rządowego Centrum Legislacji w środę pojawił się projekt rozporządzenia w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Zawiera on nowe formularze oświadczeń oraz wniosków składanych przez przedsiębiorców przy okazji legalizowania pracy cudzoziemców w Polsce.
Rozporządzenie dostosowuje te formularze do zmienionych od 29 stycznia przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wtedy weszły w życie nowe regulacje przewidujące np. możliwość zatrudniania pracowników ze wschodu (obywateli Ukrainy, Białorusi, rosyjskich, a także pracowników z Gruzji, Mołdawii i Armenii) na okres do 24 miesięcy, zamiast dotychczasowych sześciu miesięcy z możliwością dowolnego przedłużania takiego zatrudnienia cudzoziemskiego pracownika w Polsce na kolejne okresy.
Czytaj więcej
Brak polskiego numeru z ewidencji ludności nie jest przeszkodą do zawarcia umowy z Ukraińcem. Nadal konieczny jest jednak jego legalny pobyt w Polsce.
W nowych przepisach Ministerstwo Rodziny zachęca pracodawców do składania wniosków w sprawie cudzoziemców elektronicznie, za pośrednictwem portalu praca.gov.pl. Choć składanie wniosków drogą papierową jest nadal możliwe, dokumenty złożone elektronicznie szybciej dotrą do urzędnika wydającego decyzję niż te w tradycyjnej formie. Można się też spodziewać, że wniosek złożony elektronicznie zostanie szybciej rozpatrzony.
Umożliwiono także cudzoziemcowi ciągłe wykonywanie pracy zgodnie z kolejnymi oświadczeniami tego samego lub różnych pracodawców. Dotychczas oświadczenie umożliwiało cudzoziemcowi wykonywanie pracy nie dłużej niż sześć miesięcy w ciągu 12 miesięcy, a okresy wykonywania pracy na rzecz różnych pracodawców były sumowane.
