Czy urlop niepełnoetatowca rozliczamy w godzinach

Katarzyna Piecyk, główna specjalistka Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy
Nieznane
Odpowiada główna specjalistka Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy
- Zatrudniona pracowała do końca lutego br. na ćwiartce etatu przez dwa dni w tygodniu (w poniedziałki i czwartki) po pięć godzin. Jak ustalić proporcję z przysługujących jej 26 dni urlopu? Zaokrąglając urlop do pełnych dni, wychodzi urlop wyższy niż powinien (26 x 1/4 = 6,5, po zaokrągleniu 7 dni; 7 x 2/12 = 1,17 a po zaokrągleniu, 2 x 8 godzin = 16 godzin). Czy urlop niepełnoetatwoca wolno rozliczać w godzinach? Metoda zaokrąglania do pełnych dni powoduje przecież, że zatrudniony na ćwiartce etatu ma w roku kalendarzowym 28 dni urlopu (56 godzin), a nie 26 dni (52 godziny), co byłoby słuszne.Urlop wypoczynkowy zatrudnionego na część etatu ustalamy proporcjonalnie do wymiaru jego czasu pracy, biorąc za podstawę wymiar urlopu 20 lub 26 dni. Niepełny dzień urlopu zaokrąglamy się w górę do pełnego dnia (art. 154 § 2 k.p.). Przypada on na dni, które są dla pracownika robocze zgodnie zobowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odp...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL