fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Kierownik może otrzymać pensję za nadgodziny

Grzegorz Orłowski, radca prawny w spółce PatulskiOrłowski
Nieznane
Szefowi wyodrębnionej komórki organizacyjnej nie płacisz za nadgodziny. Jeśli jednak w tym czasie wykonuje te same prace co podwładni, należy mu się i normalne wynagrodzenie, i dodatki
- Jestem właścicielem agencji wynajmującej różnym mediom operatorów kamer i fotoreporterów. Zatrudniam właśnie kierownika działu dyspozytorów, który zajmie się logistyką. Będzie obsługiwał zamówienia klientów, wysyłał pracowników itd. Czasami (dwa razy w tygodniu) sam będzie musiał stanąć za kamerą. Jak mu wynagradzać tę ekstra pracę? Czy wolno ustalić dodatkowy ryczałt? - pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.Kto wchodzi do grupy kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych, którym nie wynagradzamy nadgodzin, rozstrzyga struktura zakładu. Ustala ją na ogół właściwy organ (np. zarząd w spółkach kapitałowych). Trwałe wyodrębnienie w tej strukturze określonej jednostki (np. działu, wydziału itp.) połączone z przypisaniem jej pewnych stałych funkcji i zadań przesądza o zaliczeniu szefa takiej jednostki do "kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych" w rozumieniu art. 151 kodeksu pracy. Nie można ich mylić z szefami zespołów powoływanyc...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA