fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Pracownik mógł w styczniu otrzymać niższą pensję niż minimalna

Fotorzepa, Jerzy Dudek JD Jerzy Dudek
Gdy wynagrodzenie za grudzień było płacone w pierwszym miesiącu tego roku, mogło wynosić mniej niż 1276 zł. Tyle musi otrzymać podwładny dopiero w 2009 roku. W 2008 roku miał zagwarantowane 1126 zł
[b]– Jestem osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym. Pracuję w firmie od grudnia 2008 r. Od stycznia dostałam minimalną płacę w wysokości 1160 zł brutto. Czy jest ona prawidłowa, skoro minimalne wynagrodzenie wynosi 1276 zł?[/b] – pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.Jeśli 1160 zł to kwota wyłącznie wynagrodzenia zasadniczego, to jest prawidłowa, pod warunkiem że zatrudniony otrzymuje także inne składniki, np. premie. Ustalenie pensji na tym poziomie w styczniu mogło też być wynikiem określenia terminu wypłat na następny miesiąc za miesiąc poprzedni (za grudzień zostało wypłacone w styczniu).W takim wypadku też nie doszło do naruszenia przepisów o minimum ustawowym, bo do końca grudnia ub.r. wynosiło ono 1126 zł.[srodtytul]Pobory gwarantowane[/srodtytul]Każdy pracownik zatrudniony w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy powinien otrzymywać co miesiąc pensję nie niższą od minimalnej. Gwarantuje mu to [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/...
REKLAMA
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA