fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Przeprosiny ogłaszane są tam, gdzie doszło do naruszenia

Fotorzepa, Seweryn Sołtys Seweryn Sołtys
Gdy dojdzie do naruszenia dobra osobistego zatrudnionego w miejscu pracy, wystarczy ogłosić przeprosiny na terenie zakładu
[b]Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 19 października 2007 r. (II PK 76/07)[/b][srodtytul]Jaki jest problem[/srodtytul]Pracownica domagała się zasądzenia 20 tys. zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty z tytułu zadośćuczynienia za naruszenie przez zakład pracy jej dóbr osobistych oraz zobowiązania do przeproszenia na łamach prasy lokalnej.W piśmie procesowym wniosła o ochronę przed zachowaniem pracodawcy, które polegało na uwłaczaniu jej dobremu imieniu, poniżaniu godności, doprowadzeniu do zaniżonego poczucia własnej wartości. Doszło do rozstroju zdrowia.Zakład pracy wniósł o oddalenie powództwa w całości.Sąd okręgowy po dokonaniu ustaleń nakazał jednak zamieszczenie przeprosin. Z uwagi na konsekwencje zdrowotne, które wystąpiły u pracownicy, a także występujący pomiędzy zachowaniem pracodawcy i stanem jej zdrowia związek przyczynowy, uznał za uzasadnione domaganie się przez nią zadośćuczynienia na ...
REKLAMA
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA