Niska pensja z etatu oznacza obowiązkową daninę z firmy

Przedsiębiorca dorabiający gdzieś na połówce etatu, z którego tytułu zarabia poniżej płacy minimalnej, musi też opłacać składki z działalności
– Mąż jest zatrudniony na 1/2 etatu za połowę minimalnego wynagrodzenia, a oprócz tego prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Jakie składki odprowadza za niego pracodawca, a jakie musi płacić sam? – pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.Pracownik podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu od dnia nawiązania do dnia ustania stosunku pracy. Składki na ubezpieczenia społeczne opłacamy za niego od kwoty wypłaconego mu w danym miesiącu wynagrodzenia. Jeżeli zatrudniony otrzymał w tym miesiącu wynagrodzenie w wysokości 563 zł, to od tej kwoty naliczamy składki:- emerytalne 563 zł x 19,52 proc. = 109,90 zł, z czego pracodawca finansuje 54,95 zł i pracownik 54,95 zł,- rentowe 563 zł x 6 proc. = 33,78 zł, z czego pracodawca finansuje 25,34 zł (4,5 proc.), a pracownik 8,45 zł (1,5proc.),- wypadkowe 563 zł x 1,80 proc. (założyliśmy, że taka stopa procentowa obowiązuje w firmie) = 10,13 zł; całość pokrywa płatnik,- chorobowe 563 zł x 2,45 proc. = 13,79 zł; całość...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL