Stres w pracy to nic nadzwyczajnego, to codzienność dla ponad 80 proc. pracowników w Polsce. Ponad jedną trzecią zatrudnionych stres zniechęca do działania. Na tym nie koniec, bo sześciu na dziesięciu pracujących Polaków twierdzi, że doświadczyło nieodpowiedniego traktowania przez przełożonego, a ponad połowa przemocy słownej. Prawie co drugi skarży się na wykluczenie ze strony współpracowników. To wnioski z raportu „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2019" wydanego przez Koalicję Bezpieczni w Pracy, który „Rzeczpospolita" opisuje jako pierwsza.
Czytaj także: Pracujące matki są bardziej narażone na stres. Pomaga tylko mniej pracy
Te wszystkie zjawiska składają się na zagrożenia psychospołeczne często niedoceniane przez firmy i menedżerów skupiających się na zapewnieniu fizycznego bezpieczeństwa swoich podwładnych.
Rosnące zagrożenie
Badanie w lipcu i sierpniu tego roku objęło ponad 1500 pracowników biurowych i fizyczno-umysłowych w całej Polsce. Aż 42 proc. z nich twierdzi, że w ich pracy zdarzył się wypadek spowodowany właśnie czynnikami psychospołecznymi, w tym stresem związanym często z nadmiarem obowiązków. Jak zwraca uwagę Anna Jabłońska, dyrektor zarządzająca CWS Polska i przewodnicząca Koalicji Bezpieczni w Pracy, przy obecnej strukturze zatrudnienia – 60 proc. Polaków pracuje w usługach i maleje liczba stanowisk, na których bezpośrednio zagrożone jest fizyczne zdrowie pracownika (ludzi zastępują stopniowo roboty i automaty) – coraz poważniejszym wyzwaniem stają się takie zagrożenia jak stres, dyskryminacja, wypalenie zawodowe, a nawet choroby psychiczne.