Kto nie może być objętych układem zbiorowym pracy

Wielu pracowników administracji państwowej i samorządowej nie może być objętych układem zbiorowym pracy.

Publikacja: 18.09.2019 16:15

Kto nie może być objętych układem zbiorowym pracy

Foto: Adobe Stock

Relacje między pracodawcą a pracownikami są ustalone w powszechnie obowiązującym prawie pracy – ustawach, rozporządzeniach, a także w treści indywidualnych aktów kreujących stosunek pracy (jak umowa o pracę). Jednak rozwiązania wynikające z przepisów nie zawsze są „szyte na miarę" konkretnego pracodawcy. Może on wtedy stworzyć własne, wewnątrzzakładowe regulacje, które nie mogą jednak pozostawać w sprzeczności z przepisami powszechnie obowiązującymi.

Pozostało 87% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Konsumenci
Sąd Najwyższy orzekł w sprawie frankowiczów. Eksperci komentują
Prawo dla Ciebie
TSUE nakłada karę na Polskę. Nie pomogły argumenty o uchodźcach z Ukrainy
Praca, Emerytury i renty
Niepokojące zjawisko w Polsce: renciści coraz młodsi
Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Aplikacje i egzaminy
Postulski: Nigdy nie zrezygnowałem z bycia dyrektorem KSSiP