Zasady te dotyczą również Polaków. Nasi rodacy mogą więc pracować w tym kraju bez żadnych szczególnych warunków. Wymagane jest natomiast uzyskanie pozwolenia na pobyt, jeśli pracownik będzie przebywał na terenie Estonii dłużej niż trzy miesiące, a jeżeli dopiero pracy poszukuje – dłużej niż sześć miesięcy. Pozwolenie wydawane jest przez Estoński Urząd ds. Obywatelstwa i Migracji na pięć lat i może być przedłużane na kolejnych pięć. Kosztuje ok. 1500 estońskich koron, tj. niecałe 100 euro. Przedłużenie prawa pobytu to kolejne 390 estońskich koron, czyli ok. 25 euro.
Nie są natomiast potrzebne w Estonii żadne pozwolenia na pracę.
Wystarczy się zarejestrować w urzędzie pracy.
Najłatwiej w tym kraju znaleźć zatrudnienie zagranicznym kucharzom, pracownikom budowlanym, przemysłu metalowego i meblowego.
Umowa o pracę powinna zawierać: dane pracodawcy i pracownika, datę rozpoczęcia i ustania zatrudnienia (jeśli zawarta jest na czas określony), nazwę stanowiska, obowiązki pracownika, wysokość wynagrodzenia, godziny pracy, miejsce jej wykonywania, wymiar urlopu wypoczynkowego oraz okres wypowiedzenia. Powinna być zawarta na piśmie, a jeżeli jest ustna, to nie może trwać dłużej niż dwa tygodnie. Umowa na okres próbny może trwać maksymalnie cztery miesiące.