Aktualizacja: 13.05.2025 12:39 Publikacja: 18.01.2023 19:55
Foto: PAP/Tomasz Gzell
Pielęgniarka po liceum medycznym była nierówno traktowana – otrzymywała o 30 proc. niższe wynagrodzenie niż jej koleżanki. Bez znaczenia było to, że inne pielęgniarki skończyły studia i uzyskały specjalizację. Liczy się bowiem to, że wykonywały jednakową pracę. Do takiego wniosku doszedł Sąd Okręgowy w Łodzi, rozpatrując apelację pracodawcy. Szpital ma wypłacać kobiecie wyższe wynagrodzenie. Sąd zasądził również ponad 17 tys. zł odszkodowania z tytułu naruszenia zakazu dyskryminacji.
Wiemy, że maturzyści i ósmoklasiści często pragną sprawdzić swoje odpowiedzi zaraz po zakończeniu egzaminu. Dzię...
Za brak ważnego biletu parkingowego w przypadku przekroczenia czasu postoju nie można nakładać kar - wynika z wy...
Uchwała Sądu Najwyższego nie dała spodziewanego impulsu do walki o rekompensaty finansowe za wyjazdy na wycieczk...
Wniosek o zmianę miejsca głosowania można składać już na 44 dni przed dniem wyborów, nie później jednak niż trze...
Rowerzysta, dojeżdżając do przejazdu rowerowego, nie ma pierwszeństwa. Zyskuje je dopiero, gdy znajdzie się już...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
