Administracja zatrudni niepełnosprawnych

Jeszcze w tym roku takim osobom będzie łatwiej znaleźć pracę w administracji, z kolei pełnosprawnym ma być podczas naboru trudniej

Publikacja: 07.06.2011 04:55

Administracja zatrudni niepełnosprawnych

Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki

Posłowie rozpoczynają dzisiaj prace nad poprawionym projektem nowelizacji ustaw o służbie cywilnej, o pracownikach urzędów państwowych i o pracownikach samorządowych, który może stworzyć nawet kilka tysięcy etatów dla niepełnosprawnych w administracji.

Chodzi im o to, by zwiększyć szanse takich osób podczas naboru na stanowiska w administracji publicznej i samorządowej. Dzięki temu te urzędy nie będą musiały płacić wysokich składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Wysokie kary

Obecnie każdy podmiot, zarówno przedsiębiorca prywatny, jak i instytucja czy urząd publiczny zatrudniający powyżej 25 pracowników, musi wpłacać do PFRON ponad 1,4 tys. zł miesięcznie za każdego niepełnosprawnego brakującego mu do limitu 6 proc. załogi.

– Tak np. urząd, który zatrudnia 50 osób, powinien mieć trzy etaty zajęte przez niepełnosprawnych – mówi Edyta Sieradzka, wiceprezes OBPON.org. – Jeśli nie ma ani jednego, płaci co miesiąc do PFRON ponad 4,2 tys. zł. Rocznie daje to kwotę ponad 50 tys. zł, która jest przecież finansowana z budżetu państwa.

Z danych, które projektodawcy zmian dołączyli do noweli, wynika, że cała administracja publiczna i lokalna traci z tego tytułu setki milionów złotych rocznie.

Jakie ułatwienia

Przed ogłoszeniem naboru na wolne stanowisko dyrektor generalny urzędu sprawdzi, czy są przeciwwskazania do zatrudnienia na nim takich osób. Jeśli urząd nie wypełnia normy co najmniej 6 proc. niepełnosprawnych, to podczas rekrutacji obowiązkowo zostaną wprowadzone mechanizmy preferujące. Niepełnosprawni będą korzystali z pierwszeństwa w zatrudnieniu na wakującym stanowisku, jeśli tylko znajdą się w grupie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, którzy przeszli cały proces rekrutacji.

Aby zachęcić dyrektorów do jak najszybszego zatrudnienia niepełnosprawnych, nowe przepisy stanowią, że urzędy, które osiągną limit 6 proc. takich osób, będą mogły liczyć na ekstrapieniądze na wynagrodzenia dla wszystkich pracowników zatrudnionych w tej placówce.

Bez dyskryminacji

Preferencje dla niepełnosprawnych kandydatów do pracy w administracji, choć dyskryminują pełnosprawnych, są prawnie dozwolone. Zgodnie z kodeksem pracy takie wyjątki od obowiązku równego traktowania kandydatów do pracy muszą mieć jednak cel zgodny z prawem. W tym wypadku jest nim nie tylko promocja zatrudnienia niepełnosprawnych pracowników.

Dzięki temu budżet państwa zaoszczędzi także ogromne sumy, które co roku musi wpłacać do PFRON. Ten argument zapewne przesądził o przyspieszeniu prac nad tym projektem, który został opracowany przez posłów już prawie trzy lata temu.

Opinia: Sławomir Piechota, przewodniczący Sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny

Wytrącamy ostatni argument z rąk urzędników, którzy niechętnie zatrudniają niepełnosprawnych. Teraz już na początku naboru będą musieli określić warunki zatrudnienia na danym stanowisku, tak by w trakcie rekrutacji nie pojawiały się nowe wymagania eliminujące niepełnosprawnego kandydata. Mamy zielone światło od marszałka Sejmu dla tej nowelizacji. Uda się ją nam uchwalić jeszcze w tej kadencji Sejmu. Liczę, że trzecie czytanie projektu odbędzie się przed wakacjami. Cieszy także podejście rządu, który chce, by preferencje dla niepełnosprawnych dotyczyły nie tylko naboru na zwykłe stanowiska. Minister Michał Boni stwierdził, że powinny one obowiązywać także w rekrutacji na stanowiska kierownicze.

Posłowie rozpoczynają dzisiaj prace nad poprawionym projektem nowelizacji ustaw o służbie cywilnej, o pracownikach urzędów państwowych i o pracownikach samorządowych, który może stworzyć nawet kilka tysięcy etatów dla niepełnosprawnych w administracji.

Chodzi im o to, by zwiększyć szanse takich osób podczas naboru na stanowiska w administracji publicznej i samorządowej. Dzięki temu te urzędy nie będą musiały płacić wysokich składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Pozostało 86% artykułu
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów