Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi dofinansuje projekty wspierające aktywność zawodową osób po 29 roku życia mieszkających w rewitalizowanych obszarach stolicy regionu.
Jeżeli pracownik utracił zdolność do wykonywania dotychczasowych obowiązków w sposób uniemożliwiający dalszą pracę na zajmowanym stanowisku, pracodawca powinien go, w miarę możliwości, przesunąć na inne stanowisko.
Rodzic niepełnosprawnego dziecka nie odliczy kosztów laptopa i zegarka, jeśli nie są przystosowane do jego indywidualnych potrzeb. Nie ma znaczenia, że komputer jest niezbędny do nauki zdalnej.
