- Polacy dowiedzieli się , jak wyjechać i sobie poradzić na obczyźnie. Niektórzy znajomi i krewni już wrócili z nową porcją porad dla tych, którzy rozważają wyjazd. Podjęciu decyzji o wyjeździe sprzyja także ogólna niestabilność zatrudnienia, która często dotyka nisko wykwalifikowanych pracowników – mówi Tomasz Hanczarek, prezes zarządu giełdowej grupy Work Service. Według przeprowadzonego na jej zlecenia badania, już prawie 29 proc. czynnych zawodowo Polaków jest skłonnych wyemigrować w poszukiwaniu pracy. Wiosną minionego roku było to niespełna 12 proc.
Największy wzrost chęci do migracji zarobkowej widać wśród mężczyzn (z 15 proc. do 35 proc.),a szczególnie tych najbardziej doświadczonych pracowników w wieku 45- 54 lata. Jednak sporo chętnych do wyjazdu (co piąty) jest również wśród najmłodszych badanych, w wieku 18-24 lata. Krzysztof Inglot, dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service twierdzi,że powody wyboru pracy za granicą pozostają niezmienne – to kilkukrotnie wyższe wynagrodzenia niż w Polsce. Na przykład w Niemczech niewykwalifikowani pracownicy budowlani zarabiają od 1300 do nawet 2400 Euro za miesiąc pracy –dodaje Inglot.
