Powstają miliony nowych zielonych miejsc pracy. Nie tylko związane z OZE

Branże i zawody związane ze zrównoważonym rozwojem, w tym z ochroną klimatu i energetyką odnawialną, stają się motorem wzrostu zatrudnienia.

Publikacja: 04.10.2023 03:00

Powstają miliony nowych zielonych miejsc pracy. Nie tylko związane z OZE

Foto: Bloomberg

Podjęte na niedawnym szczycie grupy G20 w New Delhi zobowiązanie o potrojeniu mocy energetyki odnawialnej do 2030 r. może jeszcze przyspieszyć rozwój zielonego rynku pracy. Tak ocenia Francesco La Camera, dyrektor generalny Międzynarodowej Agencji Energii Odnawialnej (IRENA), która we wspólnym raporcie z Międzynarodową Organizacją Pracy (ILO) zwraca uwagę na dynamiczny wzrost zatrudnienia związanego z rozwojem OZE. W zeszłym roku energetyka odnawialna miała już na świecie 13,7 mln pracowników, o milion więcej niż rok wcześniej i prawie dwukrotnie więcej niż przed dekadą.

Zdaniem autorów raportu ten szybki wzrost miejsc pracy to efekt rosnących inwestycji w OZE, które obejmują coraz więcej państw. Liderem pozostają Chiny z 41-proc. udziałem w globalnym zatrudnieniu w energetyce odnawialnej. Wśród branż globalnym liderem wielkości zatrudnienia jest energetyka słoneczna (4,9 mln pracowników). Na tym nie koniec, bo – według prognoz ILO – do 2030 r. liczba zielonych miejsc pracy (nie tylko tych związanych z rozwojem OZE, ale także ze zrównoważonym rolnictwem czy gospodarką odpadami) zwiększy się na świecie o 24 mln.

Na rosnące zapotrzebowanie na zielone talenty – czyli pracowników z umiejętnościami potrzebnymi w gospodarce przestawiającej się na zrównoważony, zielony rozwój – zwraca też uwagę tegoroczny raport portalu LinkdedIn. Według niego liczba ofert pracy wymagających co najmniej jednej z zielonych umiejętności (np. tych związanych z raportowaniem, pomiarem śladu węglowego, edukacją ESG) była w I kwartale tego roku o ponad 15 proc. większa niż rok wcześniej, a ich udział w łącznej liczbie dostępnych na LinkedIn ogłoszeń wzrósł o ponad 22 proc. Znacznie wolniej (o 12,3 proc.) zwiększał się natomiast odsetek kandydatów z takimi umiejętnościami, którzy mają o 30 proc. większe szanse na zatrudnienie niż pozostali.

Z danych LinkedIn wynika, że w krajach UE w ostatnich latach najszybciej rósł popyt na takie umiejętności jak planowanie działań klimatycznych, zrównoważona edukacja, rachunkowość związana z emisjami CO2, zrównoważony rozwój firm, raportowanie ESG czy zarządzanie ekosystemem. Raport zwraca też uwagę na zielone zmiany zachodzące w wielu znanych od lat zawodach. Przypomina, że w ostatnich latach (2015–2022) zmieniła się prawie jedna czwarta zestawu kompetencji wymaganych na przeciętnym stanowisku pracy, a wśród nowych wymagań pojawiają się często te związane z zieloną transformacją gospodarki i firm.

LinkedIn nie podaje danych dla Polski, ale jak prognozuje tegoroczny raport Konfederacji Lewiatan „Zielone kompetencje i miejsca pracy w Polsce w perspektywie 2030 r.”, w tej dekadzie może powstać nad Wisłą ok. 300 tys. nowych zielonych miejsc pracy m.in. w energetyce odnawialnej i w sektorze elektromobilności.

Efektem zmian i prognoz jest rosnąca na świecie liczba inicjatyw edukacyjnych związanych z ESG, prowadzonych przez znane uczelnie (m.in. MIT), start-upy, a także firmy. Jedną z nich jest ogłoszone w tym tygodniu wspólne przedsięwzięcie Microsoft i EY. To 10-dniowy, bezpłatny program szkoleniowy online dla młodych ludzi (Green Skills Passport), który ma im ułatwić wejście na zielony rynek pracy.

Podjęte na niedawnym szczycie grupy G20 w New Delhi zobowiązanie o potrojeniu mocy energetyki odnawialnej do 2030 r. może jeszcze przyspieszyć rozwój zielonego rynku pracy. Tak ocenia Francesco La Camera, dyrektor generalny Międzynarodowej Agencji Energii Odnawialnej (IRENA), która we wspólnym raporcie z Międzynarodową Organizacją Pracy (ILO) zwraca uwagę na dynamiczny wzrost zatrudnienia związanego z rozwojem OZE. W zeszłym roku energetyka odnawialna miała już na świecie 13,7 mln pracowników, o milion więcej niż rok wcześniej i prawie dwukrotnie więcej niż przed dekadą.

Pozostało 82% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Rynek pracy
Chińskie firmy oburzyły kobiety. Do akcji wkraczają władze w Pekinie
Materiał Promocyjny
Mity i fakty - Czy to prawda, że elektryczne auta palą się częściej niż spalinowe?
Rynek pracy
Jakich pracowników szukają pracodawcy? Ta grupa nie może narzekać na brak ofert
Rynek pracy
Emigracja zarobkowa coraz mniej kusi Polaków. Najniższy odsetek od pandemii
Rynek pracy
Ostra walka o dobre oferty pracy sezonowej. Kto może przebierać w pracownikach?
Rynek pracy
Bardziej niepokoi nas pensja niż konkurencja AI