Aktualizacja: 19.12.2018 18:12 Publikacja: 19.12.2018 14:58
W Niemczech łatwiej będzie zatrudniać obywateli krajów spoza UE
Foto: AFP
Przyjęte w środę Fachkräftezuwanderungsgesetz czyli ustawa dotycząca zatrudnienia imigrantów ułatwi niemieckim firmom rekrutację fachowców spoza Unii. Są już niezbędni, gdyż według Federalnego Biura Pracy, w Niemczech jest ok. 1,2 mln nieobsadzonych miejsc pracy – od kierowców ciężarówek, stolarzy po opiekunów osób starszych i niepełnosprawnych po informatyków. Ci ostatni już teraz mogli liczyć na ułatwienia w legalnym zatrudnieniu w Niemczech.
Z kolei Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa (DIHK) szacuje, że brakuje tam nawet 1,6 mln pracowników. Według jej niedawnego badania, znacznie ponad połowa niemieckich firm jest otwarta na rekrutację specjalistów z krajów spoza Unii. Tym bardziej, że w ocenie Niemiecki Instytut Gospodarki nieobsadzone wakaty to sięgająca 30 mld euro rocznie strata dla gospodarki.
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
