Już 13 kwietnia wejdą w życie nowe przepisy dotyczące zwolnień lekarskich. Mają one doprecyzować pojęcia pracy zarobkowej i aktywności niezgodnej z celem L4 oraz rozszerzą uprawnienia kontrolne ZUS. Kolejne zmiany zaczną obowiązywać od 2027 r.
To osoby w wieku 25-34 lat najczęściej skarżą się na dyskryminację ze względu na wiek - wynika z badania „HR & Payroll Pulse Europe 2025”.