Nie tylko studenci mają obowiązek podejmowania pierwszych, praktycznych działań zawodowych. Wymóg ten dotyczy również uczniów objętych kształceniem zawodowym. Co prawda realizują oni praktyki zawodowe równolegle z zajęciami szkolnymi, jednak wakacyjne miesiące dają większe możliwości wykazania się z uwagi na zwiększone zapotrzebowanie na pracowników m.in. w takich sektorach jak gastronomia czy hotelarstwo.
Czytaj także: Studenta nie tak łatwo zrekrutować do pracy
Praktyk zawodowych dla uczniów i studentów nie należy jednak mylić z praktykami absolwenckimi [czytaj >D4 „Absolwent pomoże przez całe lato"]. Praktyki zawodowe uczniów szkół ponadgimnazjalnych są regulowane rozporządzeniem MEN z 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (tekst jedn. DzU nr 244 r. poz. 1626), a praktyki studenckie ustawą z 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jedn. DzU poz. 1668 ze zm.; tzw. Konstytucja dla Nauki).
Praktyki zawodowe uczniów...
Rozporządzenie MEN dotyczy tych uczniów i słuchaczy szkół ponadgimnazjalnych, którzy są objęci kształceniem zawodowym. Ma ono również odpowiednie zastosowanie wobec pracowników młodocianych, którzy są zobowiązani do odbycia praktycznej nauki zawodu w celu przygotowania zawodowego. Dla tej grupy naukę zawodu można organizować w formie zajęć praktycznych, a jeśli chodzi o uczniów techników czy szkół policealnych – również w formie praktyk zawodowych. Celem takich praktyk jest nauka poprzez wykonywanie wyuczonych zadań u rynkowych pracodawców, a nie w warunkach sali szkolnej.
Takie praktyki zawodowe, jeśli nie odbywają się w trakcie roku szkolnego, często właśnie odbywają się w wakacje. Wielu pracodawców może przez to wykorzystać uczniów do wykonywania prostych prac w czasie absencji urlopowych stałych pracowników.