Stanowisko w tej sprawie przedstawiło Ministerstwo Edukacji Narodowej.
Wyjaśnia, że zajęcia dydaktyczno-wyrównawcze, realizowane w postaci projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, mogą być organizowane jako przewidziane w ramowym planie nauczania zajęcia pozostawione do dyspozycji dyrektora szkoły. Organy prowadzące szkoły mogą zwiększyć liczbę ich godzin z przeznaczeniem na zorganizowanie zajęć dydaktyczno-wyrównawczych (maksymalnie o trzy tygodniowo dla każdego oddziału), finansując je ze środków EFS. Prowadzenie tych zajęć dyrektor może powierzyć nauczycielom pracującym w szkole, może do nich zatrudnić również nauczyciela spoza niej, a także osobę niebędącą nauczycielem.
Z pewnością może w takim wypadku zastosować umowę o pracę w niepełnym wymiarze zajęć. Wątpliwości budzi natomiast dopuszczalność zawierania z osobami, które miałyby prowadzić wspomniane zajęcia, umów cywilnoprawnych.
[link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=CFEABF662957F0F9DF496BC680BACA33?id=182007]Karta nauczyciela[/link] nie reguluje tej kwestii, dlatego odpowiedzi trzeba poszukać w [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=225D65E14FA38DE03E82198FE847BB54?id=76037]kodeksie pracy[/link]. Dopuszczalność tę należy oceniać w świetle zakazu(art. 22 § 12 k.p.) zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną z jednoczesnym zachowaniem warunków wykonywania pracy określonych w § 1 tego artykułu. A to oznacza, że w każdym wypadku należy ustalić: sposób wykonywania pracy, zakres podporządkowania i samodzielność osoby ją wykonującej, osobisty charakter zobowiązania tej osoby, odpłatność i sposób określenia wynagrodzenia.
Zdaniem MEN zawarcie umowy cywilnoprawnej z nauczycielem mającym prowadzić dodatkowe zajęcia dydaktyczno-wyrównawcze byłoby dopuszczalne, gdyby była to umowa właściwa ze względu na jej treść oraz sposób realizacji wynikających z niej praw i obowiązków stron. Artykuł 10 Karty nauczyciela nie wyklucza możliwości jej zawarcia.
