Grupa Pracuj z dobrymi wynikami. Widać ożywienie w rekrutacji w Polsce i w Ukrainie

Pierwszy od dłuższego czasu wzrost liczby projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl, a do tego podwyżki cen projektów, wsparły wzrost przychodów Grupy Pracuj w II kwartale i w całym I półroczu b.r.

Publikacja: 28.08.2024 13:03

Grupa Pracuj z dobrymi wynikami. Widać ożywienie w rekrutacji w Polsce i w Ukrainie

Kobieta w biurze

Foto: Adobe Stock

Anita Błaszczak

O konsekwentnym rozwoju na wymagającym rynku pracy mówił Przemysław Gacek, prezes i współzałożyciel Grupy Pracuj, komentując ogłoszone w środę skonsolidowane wyniki firmy za II kwartał i I półrocze 2024 roku. Grupa Pracuj zakończyła pierwszą połowę tego roku z 5,4-proc. wzrostem przychodów ze sprzedaży, które sięgnęły 389,6 mln zł (w samym II kw. ten wzrost był 5 proc.). Pomogło tu widoczne w II kw. lekkie ożywienie rekrutacji w Polsce, bardzo wyraźne ożywienie w Ukrainie, a także podwyżki cen projektów rekrutacyjnych. Te pozytywne dla spółki zmiany wspierał dodatkowo rozwój usług HR Tech oferowanych w modelu SaaS (software as a service), które są bardziej odporne na zawirowania makroekonomiczne.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Praca

Jak przetrwać zwolnienie: rady dla zwalnianych i zwalniających

Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.

Pokolenie Z chce umów o pracę i wysokiego wynagrodzenia

Praca

Zetki marzą o pracy na stabilnym etacie

Wbrew potocznym opiniom najmłodsze na rynku pracy pokolenie Z ma podobne oczekiwania wobec pracodawców i szefów...

Praca

Motywacyjna marchewka może być ciężkostrawna

Dwóch na trzech pracowników deklaruje, że w ich firmie funkcjonuje system premiowy, który nie zawsze uważają za...

Praca

Kto będzie lepszym szefem: człowiek czy robot? Badania nie pozostawiają wątpliwości

Chociaż część pracowników chciałaby, by ich obecnego szefa zastąpił robot, to wyniki najnowszych badań naukowców...

Materiał Partnera

Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów

Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD