Wynika to z art. 1 konwencji nr 181 Międzynarodowej Organizacji Pracy, którą Polska planuje przyjąć.
Dziś jesteśmy związani przestarzałą konwencją (nr 96), która daje priorytet państwowym służbom pośrednictwa, czyli w naszych warunkach urzędom pracy.
Nowa regulacja chroni rekrutowanych oraz inne osoby przed ewentualnymi nadużyciami biur.
Stanowi m. in., że nie wolno pobierać opłat od poszukujących pracy, odmawiać im wolności związkowej ani dyskryminować. Jednocześnie pozwala państwom zakazać pośrednikom zajmowania się pewnymi kategoriami zatrudnionych lub gałęziami działalności.
Polskie przepisy już realizują postanowienia konwencji. Chodzi przede wszystkim o ustawy: o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (zwłaszcza w części dotyczącej agencji zatrudnienia) oraz o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
