Nabór pracownika samorządowego a kontrola sądowoadministracyjna - wyrok NSA

Procedura naboru pracownika samorządowego podlega kontroli sądowoadministracyjnej. Sądy, prowadzące postępowanie w takich sprawach, muszą zapewnić uczestnictwo wszystkim, którzy brali udział w konkursie.

Publikacja: 13.07.2020 18:00

Nabór pracownika samorządowego a kontrola sądowoadministracyjna - wyrok NSA

Foto: Adobe Stock

Starosta ogłosił nabór na stanowisko pracownika wydziału finansowego ds. rozrachunków w starostwie. W treści ogłoszenia wskazano osiem wymagań niezbędnych dla kandydatów - m.in. by znali przepisy ustaw: o podatku od towarów i usług, o finansach publicznych, ordynacji podatkowej oraz przepisy dotyczące rachunkowości sektora finansów publicznych. W odpowiedzi na ogłoszenie o naborze do starostwa wpłynęły dwie oferty.

Kolejnym etapem postępowania były rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami. Weryfikowano w ich toku informacje zawarte w ofertach oraz wiedzę merytoryczną kandydatów. Na skutek przeprowadzonego postępowania ustalono, że jeden z nich nie zna wskazanych w ogłoszeniu przepisów. Tym samym otrzymał on mniejszą liczbę punktów i starosta zdecydował o zatrudnieniu drugiego kandydata.

Pozostało 84% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Sądy i trybunały
Sędzia Piebiak może stracić immunitet. Oskarża go były lider KOD
Materiał Promocyjny
Tajniki oszczędnościowych obligacji skarbowych. Możliwości na różne potrzeby
Konsumenci
Frankowicze mają nowy sposób na banki. Donoszą do prokuratury
Podatki
Ryczałtowcy chcą dzielić biznes, by obniżyć składkę zdrowotną
Praca, Emerytury i renty
Będzie dodatkowa waloryzacja emerytur i rent. Rząd odsłania karty
Materiał Promocyjny
Naukowa Fundacja Polpharmy ogłasza start XXIII edycji Konkursu o Grant Fundacji
Nieruchomości
Mieszkania społeczne. Koniec wyodrębniania na własność