Petycja została złożona przez Fundację „Można Lepiej!”. Pismo dotyczy zmiany przepisów Kodeksu pracy w zakresie odbierania dni wolnych. Autorzy wniosku wskazują, że obecnie obowiązujące regulacje są niespójne, ponieważ pozwalają pracownikom na odebranie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę, ale nie przewidują takiej możliwości w przypadku niedzieli. Zdaniem autorów petycji pracownicy powinni mieć prawo do dnia wolnego niezależnie od tego, w który dzień weekendu przypada święto.
Czytaj więcej
Zmiany w prawie pracy weszły w życie z początkiem 2026 r. Część pracowników może zyskać nawet 6 d...
Czy pracownicy zyskają wolne za niedzielne święta?
Autorzy podkreślają, że proponowane zmiany nie mają na celu zwiększenia liczby dni wolnych, lecz ujednolicenie zasad ich przyznawania. Obecnie, gdy święto przypada w sobotę, pracownik może odebrać dodatkowy dzień wolny w innym terminie. W przypadku niedzieli takie rozwiązanie nie obowiązuje, mimo że dla większości zatrudnionych sytuacja jest podobna.
W petycji wskazano, że rozszerzenie tego prawa na niedziele pozwoliłoby zachować stałą liczbę dni wolnych w każdym roku. Zdaniem autorów obecne przepisy wynikają z nieprecyzyjnych zasad dotyczących obniżania wymiaru czasu pracy. Zwrócono również uwagę, że sobota formalnie nie ma szczególnego statusu w Kodeksie pracy, a dwudniowy weekend wynika jedynie z innych regulacji dotyczących czasu pracy i odpoczynku. Autorzy zaznaczają, że są otwarci na opinię pracodawców w tej sprawie.
Czytaj więcej
ZUS udostępnia nową wersję swojego portalu dla przedsiębiorców – płatników składek. W poniedziałe...
