Tak wynika z poprawki, którą przyjął Sejm do nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw.
Przewiduje ona zmiany w kodeksie postępowania cywilnego, które szczególnie nie spodobały się pracodawcom.
Dają one możliwość zwolnionemu pracownikowi, który znajduje się pod szczególną ochroną (np. jest działaczem związkowym), złożenia wniosku o zabezpieczenie jego powództwa przez nakazanie pracodawcy przywrócenia go do pracy do końca trwania procesu.
Wątpliwości dotyczyły m.in. konstytucyjności wprowadzenia niejako automatyzmu w wydawaniu orzeczeń przez sądy powszechne.
Czytaj więcej
Rezygnacja z wygaszania emerytur tej kategorii źle wpłynie na przyszłość rynku pracy.
Pracodawcy RP w opinii do tych zmian zwracali z kolei uwagę, że takie rozwiązanie ingeruje w autonomię stron stosunku pracy i generuje po stronie podmiotu zatrudniającego koszty związane z koniecznością wypłaty świadczeń, które z niego (stosunku pracy) wynikają. Jak podkreśla organizacja, taki stan może trwać latami, biorąc pod uwagę czas toczących się postępowań pracowniczych.
Podczas prac w Sejmie padały podobne argumenty, jednak przepisy w tym zakresie zostały przegłosowane. Co więcej, rozszerzono nawet zakres ich stosowania. W efekcie, w przypadku oddalenia wniosku o zabezpieczenie roszczenia pracowniczego przed wejściem w życie nowelizacji w postępowaniach wszczętych i niezakończonych będzie można go ponowić w oparciu o nowe (korzystniejsze) regulacje.
Nowelizacja uchyla także wygasający charakter emerytur pomostowych.
Czytaj więcej
Przepisy dotyczące rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze zostaną zmienione. Wcześniej rząd nie widział...
Ponadto, w myśl nowych regulacji dodatki, które przysługują pracownikom z powodu wykonywania pracy: w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, związanej z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym oraz szczególnie niebezpiecznej, nie będą już składnikiem minimalnego wynagrodzenia. Dzięki temu zwiększy się pensja pracowników, którzy je otrzymują.
Podwyższony zostanie też roczny limit odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich zapłaconych na rzecz związków zawodowych w roku podatkowym (z 500 zł do 840 zł).
Etap legislacyjny: ustawa skierowana do Senatu
