Sprawa dotyczyła skutków interpretacji udzielonej na wniosek pracodawcy. Firma jako płatnik wystąpiła o wykładnię jednego ze zwolnień w PIT. Fiskus początkowo potwierdził jej stanowisko, że do części należności wypłacanych pracownikom może stosować zwolnienie czyli nie musi potrącać zaliczek. Schody zaczęły się gdy po pewnym czasie fiskus zmienił zadanie i w konsekwencji interpretację. Uznał, że pieniądze wypłacane zatrudnionym nie mogły korzystać z preferencji. Płatnik nie mógł jednak ponieść negatywnych konsekwencji błędu, bo zastosował się do korzystnej interpretacji wydanej na jego wniosek.