Ostatnia szansa na podwójną ulgę dla wspierających Ukrainę

Firma, która do końca grudnia pomoże ofiarom wojny, zaliczy wydatki do kosztów uzyskania przychodów. Dodatkowo może je odliczyć od dochodu.

Publikacja: 18.12.2023 03:00

Ostatnia szansa na podwójną ulgę dla wspierających Ukrainę

Foto: Adobe Stock

Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy wprowadziła dodatkową preferencję dla przedsiębiorców wspierających ofiary wojny. Ci, którzy chcą z niej skorzystać, muszą się jednak pospieszyć. Przepisy ze specustawy dotyczą bowiem tylko darowizn przekazanych do końca 2023 r.

Chodzi o art. 38wa ustawy o CIT oraz art. 52zk ustawy o PIT. Wynika z nich, że firma przekazująca rzeczy, np. ubrania, środki higieniczne, jedzenie, sprzęt elektroniczny, dla ofiar wojny może rozliczyć wydatki na ich nabycie bądź wytworzenie w podatkowych kosztach. Preferencja przysługuje, gdy darowiznę przekazaliśmy określonym podmiotom. Są to organizacje prowadzące działalność pożytku publicznego (również ukraińskie), jednostki samorządu terytorialnego, wojewodowie, Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych oraz podmioty wykonujące działalność leczniczą lub zajmujące się ratownictwem medycznym.

Dostęp do artykułu wymaga aktywnej subskrypcji!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Prawo karne
Akta znalezione w domu Zbigniewa Ziobry. Prokuratura przekazała nowe informacje
ABC Firmy
Firma zapłaci prawie 240 tys. zł kary. Wszystko przez zgubionego pendrive'a
Zawody prawnicze
Adwokaci apelują do Tuska. Chcą uchylenia rozporządzenia MS
Materiał Promocyjny
CERT Orange Polska: internauci korzystają z naszej wiedzy
Praca, Emerytury i renty
Czternasta emerytura z wieloma znakami zapytania. Będzie podwyżka?
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?