Prowadzenie działalności gospodarczej przez spółkę implikuje konieczność wykorzystywania różnego rodzaju sprzętu (np. telefonów, laptopów. tabletów itp.), który powierzany jest pracownikom w celu wykonywania przydzielonych im obowiązków. Z uwagi na szybki postęp technologiczny, sprzęt ten wymaga co jakiś czas wymiany na nowy. W takim przypadku wiele spółek, zamiast utylizować używany sprzęt, decyduje się na jego sprzedaż swoim pracownikom po atrakcyjnej cenie, odbiegającej od cen rynkowych.
Przykład:
Spółka, po zamortyzowaniu używanych przez pracowników laptopów, zdecydowała się na ich wymianę na nowe. W związku z tym zaproponowała pracownikom możliwość ich odkupienia za 50 proc. średniej wartości rynkowej. W konsekwencji po stronie pracownika powstanie przychód podlegający opodatkowaniu PIT.
Czytaj także: Jak liczyć PIT ze sprzedaży nieruchomości
Zatrudniony zapłaci podatek
Jak wynika z art. 11 ust. 1 ustawy o PIT, przychód stanowią otrzymane bądź postawione do dyspozycji pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.
Ustawa o PIT klasyfikuje uzyskiwane przez podatnika przychody z uwagi na poszczególne ich źródła, wyodrębniając m.in. przychody ze stosunku pracy (art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy o PIT). Zakres pojęciowy przychodu ze stosunku pracy w świetle art. 12 ust. 1 ww. ustawy obejmuje wszelkie świadczenia otrzymywane przez pracownika w związku z zawartą umową zatrudnienia, a więc nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe lub różnego rodzaju dodatki, ale także nagrody i premie oraz wartość innych nieodpłatnych świadczeń i świadczeń częściowo odpłatnych.
