Liczba etatów na 1 stycznia przesądzi o obowiązkach socjalnych

Firma, która pierwszego dnia 2024 roku zatrudniała co najmniej 50 pracowników, musi utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Ale ma możliwość zrezygnować z zfśs w późniejszym czasie.

Publikacja: 18.01.2024 02:00

Liczba etatów na 1 stycznia przesądzi o obowiązkach socjalnych

Foto: Adobe Stock

Gdy zatrudnienie oscyluje w okolicach 50 etatów, pracodawca bywa zaskoczony, że w nowym roku czeka go nowy obowiązek – konieczność utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Co do zasady muszą go tworzyć wszyscy pracodawcy ze sfery budżetowej, a firmy prywatne – gdy zatrudniają co najmniej 50 osób w przeliczeniu na pełne etaty. Stan zatrudnienia bada się przy tym tylko raz w roku – na 1 stycznia. Późniejsze redukcje etatów nie mają znaczenia do końca roku.

Pozostało 90% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Konsumenci
Paliwo będzie droższe o 50 groszy na litrze, rachunki za gaz o jedną czwartą
Praca, Emerytury i renty
Krem z filtrem, walizka i autoresponder – co o urlopie powinien wiedzieć pracownik
Podatki
Wykup samochodu z leasingu – skutki w PIT i VAT
Nieruchomości
Jak kwestionować niezgodne z prawem plany inwestycyjne sąsiada? Odpowiadamy
Materiał Promocyjny
Mity i fakty – Samochody elektryczne nie są ekologiczne
Nieruchomości
Wywłaszczenia pod inwestycje infrastrukturalne. Jakie mamy prawa?