Zwolnienie mikroprzedsiębiorcy z PPK nie jest bezterminowe

Gdy podmiot utraci status mikroprzedsiębiorcy, musi uruchomić PPK. Tak samo będzie, gdy posiada ten status, ale choć jedna z osób zatrudnionych zadeklaruje mu, że chce zostać uczestnikiem PPK.

Publikacja: 17.08.2023 07:08

Zwolnienie mikroprzedsiębiorcy z PPK nie jest bezterminowe

Foto: Adobe Stock

Przepisów ustawy o pracowniczych planach kapitałowych nie stosuje do mikroprzedsiębiorcy, o którym mowa w ustawie – Prawo przedsiębiorców, jeżeli wszystkie osoby zatrudnione zadeklarowały mu niedokonywanie wpłat do PPK. Chodzi tu o osoby zatrudnione, które nie ukończyły 55. roku życia. Osoby, które osiągnęły ten wiek, ale nie mają jeszcze 70 lat, są bowiem „zapisywane” do PPK wyłącznie na swój wniosek (osób mających ukończone 70 lat nie można już „zapisać” do programu). Oznacza to, że osoba zatrudniona w wieku 55+, która nie chce zostać uczestnikiem PPK, nie musi podejmować żadnych czynności (nie składa w tym celu deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK; wystarczy, że nie złoży wniosku o zawarcie – w jej imieniu i na jej rzecz – umowy o prowadzenie PPK).

Pozostało 86% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Nieruchomości
Co można wybudować bez pozwolenia na własnej posesji? Garaż? A może oczko wodne?
Materiał Promocyjny
Naszą siłą jest różnorodność
Zawody prawnicze
Prokuratorzy zaniepokojeni poleceniem prokuratora krajowego ws. Andrija K.
Zawody prawnicze
Nieoczekiwana zmiana miejsc na podium rankingu kancelarii prawniczych
Prawo dla Ciebie
Trybunał: ustawa przyjęta bez Kamińskiego i Wąsika jest niezgodna z konstytucją
Akcje Specjalne
Dekarbonizacja gospodarki bez wodoru będzie bardzo trudna
Sądy i trybunały
Andrzej Duda powołał Mikołaja Pawlaka na sędziego
Materiał Promocyjny
Sztuczna inteligencja może być wykorzystywana w każdej branży