PPK: wpłata także za byłego pracownika

Gdy pracodawca wypłaca wynagrodzenie po ustaniu zatrudnienia uczestnikowi PPK, powinien odprowadzić od niego wpłaty do programu. Chyba że otrzyma deklarację o rezygnacji.

Publikacja: 09.03.2023 02:00

PPK: wpłata także za byłego pracownika

Foto: Adobe Stock

Trzy pracownice złożyły nam deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK w 2021 r., jeszcze przed zawarciem w ich imieniu umowy o prowadzenie PPK. Pierwsza, która ukończyła 55 lat, przebywa do końca marca na zwolnieniu lekarskim. Druga, w wieku 30 lat, przez cały marzec 2023 r. korzysta z urlopu bezpłatnego. Umowę o pracę z trzecią pracownicą, która ma 40 lat, rozwiązaliśmy za porozumieniem stron z końcem lutego 2023 r., ale w marcu br. wypłacimy jej jeszcze wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Dla której z tych kobiet i w jakim terminie mamy obowiązek zawrzeć umowę o prowadzenie PPK w związku z tzw. ponownym autozapisem? – pyta czytelniczka.

Pozostało 86% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Prawo dla Ciebie
Prof. Andrzej Kidyba: decyzja o odsunięciu mnie od zajęć jest skandaliczna
Aplikacje i egzaminy
Nowa KRS nie zostawia suchej nitki na kandydacie Bodnara na dyrektora KSSiP
Edukacja i wychowanie
Duże zmiany w szkołach od 1 września 2024 r. Nowacka podpisała rozporządzenie
Prawo w Firmie
Ta ustawa ma chronić przed hakerami ze Wschodu. Firmy i samorządy protestują
Prawo karne
Prokuratura umarza postępowanie w sprawie Lisa. Posłanka: Nieprawdopodobne uzasadnienie
Materiał Promocyjny
CERT Orange Polska: internauci korzystają z naszej wiedzy