Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!
Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.
Podstawa wpłat do PPK nie podlega limitom
Pracodawca ma obowiązek naliczać wpłaty na Pracowniczy Plan Kapitałowy za uczestnika również po przekroczeniu tzw. 30-krotności, gdy nie opłaca już za niego składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Podstawę naliczenia wpłat do PPK stanowi wynagrodzenie uczestnika PPK, przez które należy rozumieć podstawę wymiaru składek na jego ubezpieczenia emerytalne i rentowe, ale:
- bez stosowania ograniczenia do tzw. 30-krotności, oraz
Pozostało 97% artykułu
