Polski Fundusz Rozwoju (PFR) ma ustawowy obowiązek sprawdzania, czy zobowiązane do tego podmioty wdrożyły PPK. Nawet pracodawca, który nie musi tworzyć PPK...
Pracownicy na zwolnieniach lekarskich oraz urlopach związanych z rodzicielstwem nadal są uznawani za osoby zatrudnione w rozumieniu ustawy o PPK. Wyjątkiem...
Środki zgromadzone na rachunku PPK nie podlegają egzekucji sądowej ani administracyjnej. Wyjątkiem jest egzekucja mająca na celu zaspokojenie roszczeń alim...
Pracodawca oblicza i pobiera wpłaty do PPK od każdego wynagrodzenia wypłaconego uczestnikowi PPK, chyba że uczestnik złożył skuteczną deklarację o rezygnac...
Wpłaty do PPK stanowią odpowiedni procent wynagrodzenia uczestnika, rozumianego – co do zasady – jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne...
Co pół roku – według stanu na 1 stycznia i 1 lipca - pracodawcy muszą sprawdzać stan partycypacji w PPE, warunkujący zwolnienie ich ze stosowania ustawy o...
Do okresu zatrudnienia, potrzebnego do „zapisania” do PPK, wlicza się m.in. okresy przebywania przez pracownika na urlopie macierzyńskim, urlopie na warunk...
Jeśli uczestnik PPK zmarł przed wypłatą wynagrodzenia, pracodawca nie nalicza wpłat do PPK. Jeśli zmarł po wypłacie, od której wpłaty pobrano, pracodawca m...
