Wpłaty do PPK stanowią odpowiedni procent wynagrodzenia uczestnika, rozumianego – co do zasady – jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne...
Co pół roku – według stanu na 1 stycznia i 1 lipca - pracodawcy muszą sprawdzać stan partycypacji w PPE, warunkujący zwolnienie ich ze stosowania ustawy o...
Do okresu zatrudnienia, potrzebnego do „zapisania” do PPK, wlicza się m.in. okresy przebywania przez pracownika na urlopie macierzyńskim, urlopie na warunk...
Jeśli uczestnik PPK zmarł przed wypłatą wynagrodzenia, pracodawca nie nalicza wpłat do PPK. Jeśli zmarł po wypłacie, od której wpłaty pobrano, pracodawca m...
Pracodawca, „zapisując” pracownika do PPK, podaje instytucji finansowej jego dane. Ich aktualizacja jest już jednak powinnością pracownika. Warto o tym pam...
Jeżeli dane świadczenie nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika PPK, nie nalicza się od niego wpłat do PPK.
Deklaracje o rezygnacji z PPK stracą ważność 1 marca 2027 roku w ramach tzw. ponownego autozapisu. Powrót do oszczędzania jest jednak możliwy w dowolnym mo...
Wpłaty do PPK, sfinansowane przez pracodawcę i przekazane do instytucji finansowej, stanowią dla niego koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są...
Do okresu zatrudnienia zleceniobiorcy, potrzebnego do „zapisania” go do PPK, wlicza się okresy podlegania z tytułu tego zlecenia obowiązkowo ubezpieczeniom...
