Przy obniżeniu wpłaty uczestnika PPK pracodawca sprawdza tylko pensję, którą wypłaca

Uczestnik PPK może obniżyć swoją wpłatę podstawową nawet do 0,5 proc. wynagrodzenia, jeśli miesięcznie zarabia z różnych źródeł nie więcej niż 1,2-krotności minimalnej płacy. Ma obowiązek pilnować, czy nie przekracza tego progu.

Publikacja: 08.12.2022 01:16

Przy obniżeniu wpłaty uczestnika PPK pracodawca sprawdza tylko pensję, którą wypłaca

Foto: Adobe Stock

- Zatrudniamy na część etatu pracownika będącego uczestnikiem PPK. Ostatnio złożył on deklarację obniżenia finansowanej przez siebie wpłaty podstawowej do PPK. Nie mamy pewności, że ta osoba nie pracuje także w innych miejscach. Czy mamy obowiązek uzyskania od niej informacji o braku innego zatrudnienia albo o wysokości wynagrodzenia w innych podmiotach przed uwzględnieniem deklaracji o obniżeniu wpłaty podstawowej do PPK? – pyta czytelniczka.

Nie, pracodawca nie ma takiego obowiązku. Wysokość łącznego miesięcznego wynagrodzenia uczestnika PPK we wszystkich podmiotach, w których jest zatrudniony, ma znaczenie dla skorzystania przez tę osobę z uprawnienia do obniżenia wpłaty podstawowej do PPK. Jednak pracodawca uwzględnia tylko wysokość wynagrodzenia, które sam wypłaca.

Pozostało 83% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Konsumenci
Sąd Najwyższy orzekł w sprawie frankowiczów. Eksperci komentują
Prawo dla Ciebie
TSUE nakłada karę na Polskę. Nie pomogły argumenty o uchodźcach z Ukrainy
Praca, Emerytury i renty
Niepokojące zjawisko w Polsce: renciści coraz młodsi
Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Aplikacje i egzaminy
Postulski: Nigdy nie zrezygnowałem z bycia dyrektorem KSSiP