Chodzi o funkcjonariuszy policji, Urzędu Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Służby Więziennej i Państwowej Straży Pożarnej.
Ale nie wszyscy żołnierze i funkcjonariusze tych służb mundurowych mogą nabyć prawo do emerytury pomostowej.
Możliwość taką mają tylko ci, którzy nie spełniają warunków wymaganych do uzyskania emerytury wojskowej lub policyjnej bądź też utracili prawo do tej emerytury
.
Żołnierze zawodowi i funkcjonariusze mogą uzyskać emeryturę pomostową, jeśli spełnili warunki wymagane do przyznania tego świadczenia na podstawie art. 4 ustawy pomostowej, tj.:
Ustalając prawo do emerytury pomostowej dla żołnierzy i funkcjonariuszy, ZUS traktuje okresy służby na równi z okresami pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Okresy te podlegają sumowaniu przy ustalaniu wymaganego 15-letniego okresu pracy „szczególnej”.
Przykład
Ubezpieczony (urodzony w lipcu 1951 r.) w początkowym okresie kariery zawodowej pełnił przez siedem lat służbę w policji, nie nabywając z tego tytułu prawa do emerytury.
Od 1 stycznia 2002 r. jest nieprzerwanie zatrudniony jako kierowca autobusu PKS, a więc przy pracy o szczególnym charakterze wymienionej w pkt 8 załącznika nr 2 do ustawy.
Po ukończeniu 60 lat w lipcu 2011 r. zamierza wystąpić z wnioskiem o przyznanie emerytury pomostowej.
Ustalając prawo do tego świadczenia, ZUS zsumuje ubezpieczonemu okresy służby w policji oraz zatrudnienia w charakterze kierowcy autobusu. Tym samym udowodni on wymagany 15-letni okres pracy „szczególnej”.
