Reklama
Rozwiń

Sąd: „prawo do pracy” nie jest dobrem osobistym

Praca jest aktywnością charakterystyczną dla ogółu osób i nie dotyczy sfery ich prywatności, więc nie należy do katalogu dóbr osobistych.

Publikacja: 25.07.2013 15:52

Sąd: „prawo do pracy” nie jest dobrem osobistym

Foto: Fotorzepa, Robert Gardziński Robert Gardziński

Taki jest sens wyroku Sąd Okręgowego w Toruniu, który rozpatrywał powództwo W.K. Mężczyzna ten domagał się od Gminy Miasta G. Zasądzenia 150 tys. zł odszkodowania wynikającego ze szkody rzeczywistej oraz utraconych korzyści i 350 tys. zł jako zadośćuczynienie za zmniejszenie widoków na przyszłość i naruszenie dóbr osobistych.

W.K. jest bezrobotnym, poszukującym pracy. Za podstawę dochodzenia odszkodowania od miasta G. uznał on dwa wydarzenia związane z miejscowym urzędem pracy.

Pierwsze miało miejsce w lipcu 2011 roku, kiedy mężczyzna znalazł na stronie Ministerstwa Pracy cztery oferty pracy z Urzędu Pracy w G. Po około godzinie od otwarcia urzędu W.K. zadzwonił do niego i pytał o te oferty. Uzyskał odpowiedź, że ich nie ma. Okazało się, że były to oferty „subsydiowane", zawierające wskazanego przez pracodawcę kandydata do pracy. Późniejsza kontrola w Powiatowym Urzędzie Pracy wykazała, że niektóre oferty były realizowane niezgodnie z podstawowymi zasadami pośrednictwa pracy, takimi jak jawność, czy równość w dostępie do pomocy w znalezieniu pracy.

Drugie wydarzenie miało miejsce w lutym 2012 r., kiedy Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w G. poszukiwało pracownika na stanowiska koordynatora pieczy zastępczej i organizowało konkurs na to stanowisko. W.K. zgłosił się do konkursu i przedłożył dokumenty, jednak wymagane oświadczenie o niekaralności napisał odręcznie, a nie na druku wymaganym przez PCPR. Z tego powodu jego kandydatura została odrzucona. Pracownik PUP odpowiedzialny za zamieszczenie tej oferty przyznał się do błędu, polegającego na tym, iż nie zamieścił wymaganych formularzy i przeprosił mężczyznę.

Rozpatrujący pozew Sąd Okręgowy w Toruniu (sygn. akt IC 761/12) przyznał, iż co prawda miały miejsce nieprawidłowości w funkcjonowaniu Powiatowego Urzędu Pracy, jednak nie doszło do naruszenia dóbr osobistych W.K.

Reklama
Reklama

Sąd przypomniał, że cechą charakterystyczną dóbr osobistych jest to, że są związane ściśle z daną osobą, jej sferą prywatności, indywidualnymi cechami, walorami, umiejętnościami. Razem z nią powstają i wygasają. – Jeżeli nawet doszukiwać się w roszczeniach powoda, że chodzi mu o naruszenie prawa do pracy, to nie jest ono dobrem osobistym człowieka – stwierdził SO. Dodając: - Praca jest aktywnością charakterystyczną dla ogółu osób, bez względu na ich indywidualne cechy. Nie dotyczy ona sfery ich prywatności. Prawo to nie podlega więc ochronie na podstawie art. 24 k.c. Nie można też w związku z tym chodzić zadośćuczynienia.

Przykładowe dobra osobiste

Art. 23 Kodeksu cywilnego wymienia przykładowo: zdrowie, wolność, cześć, swobodę sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnicę korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukową, artystyczną wynalazczą i racjonalizatorską.

Taki jest sens wyroku Sąd Okręgowego w Toruniu, który rozpatrywał powództwo W.K. Mężczyzna ten domagał się od Gminy Miasta G. Zasądzenia 150 tys. zł odszkodowania wynikającego ze szkody rzeczywistej oraz utraconych korzyści i 350 tys. zł jako zadośćuczynienie za zmniejszenie widoków na przyszłość i naruszenie dóbr osobistych.

W.K. jest bezrobotnym, poszukującym pracy. Za podstawę dochodzenia odszkodowania od miasta G. uznał on dwa wydarzenia związane z miejscowym urzędem pracy.

Pozostało jeszcze 82% artykułu
Reklama
Sądy i trybunały
Coraz więcej wakatów w Trybunale Konstytucyjnym. Prawnicy mówią, co trzeba zrobić
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawnicy
Prof. Marcin Matczak: Dla mnie to podważalny prezydent
Zawody prawnicze
Rząd zmieni przepisy o zawodach adwokata i radcy. Projekt po wakacjach
Matura i egzamin ósmoklasisty
Uwaga na świadectwa. MEN przypomina szkołom zasady: nieaktualne druki do wymiany
Podatki
Rodzic może stracić ulgi w PIT, jeśli dziecko za dużo zarobi
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama