fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Odszkodowaniami pracownik najczęściej nie dzieli się z fiskusem

Wypłacając pracownikom odszkodowania, pracodawca nie musi potrącać podatku. Od tej zasady są jednak liczne wyjątki
Nieopodatkowane są m.in. odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę, a także za naruszające przepisy tzw. zwolnienie dyscyplinarne.Podstawowa zasada zapisana w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej updof) brzmi tak: zwolnione od podatku są otrzymane odszkodowania, jeśli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Do takich "odrębnych ustaw" należą m.in. kodeks pracy (dalej k.p.), ustawy o policji, Służbie Więziennej, Państwowej Straży Pożarnej i inne ustawy zawierające przepisy dotyczące stosunku służbowego funkcjonariuszy, a także ustawa o tzw. zwolnieniach grupowych.Jednocześnie w art. 21 ust. 1 pkt 3 updof zamieszczono katalog odszkodowań, które mimo że należą do wskazanej kategorii, są opodatkowane. Są to: > określone w prawie pracy (także w układach zbiorowych) odprawy i odszkodowania z tytułu skró...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA