Wiza pobytowa jest ważna tyle samo co zezwolenie na pracę

Jeżeli chcesz zatrudnić obcokrajowca, który zrezygnował z innej pracy, to musisz wystąpić dla niego o nowe zezwolenie na pracę. Dotychczasowe traci ważność, tak samo jak wiza pobytowa, na podstawie której zostało wydane
W DF z 1 czerwca br. pisaliśmy o tym, że cudzoziemiec nie może podejmować pracy w nowym przedsiębiorstwie na podstawie zezwolenia na pracę, które wydano na wniosek innego pracodawcy ("Bez zezwolenia wiza traci ważność"). Jeżeli natomiast cudzoziemiec zakończy pracę przed upływem terminu, na który zostało wydane zezwolenie lub nie zacznie wykonywać pracy w terminie określonym w tym dokumencie, to pracodawca musi niezwłocznie zwrócić wojewodzie wydane przez niego przyrzeczenie i zezwolenie na pracę.Zastanawialiśmy się, co w takiej sytuacji dzieje się z wizą pobytową, która uprawnia cudzoziemca do zamieszkiwania w Polsce i jest zarazem podstawą wydania zezwolenia na pracę. W tej sprawie odpowiedzi udzieliło nam Ministerstwo Spraw Zagranicznych (patrz ramka podtekstem).Jeżeli cudzoziemiec w okresie pobytu w Polsce podejmuje zatrudnienie u pracodawcy innego niż wskazany podczas ubiegania się o wizę pobytową, to ta ostatnia traci ważność. Wszystko dlatego, że obcok...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL