Jakie podatki i składki trzeba zapłacić, zatrudniając menedżera

Nieznane
Przyjęło się uważać, że jeśli ktoś jest menedżerem, to na pewno zatrudnionym na podstawie kontraktu. To inny rodzaj umowy niż umowa o pracę czy zlecenie. Ale kontrakt nie wyklucza tego, by zarządcę łączył z zatrudniającą go firmą stosunek pracy. Każda z tych sytuacji powoduje inne skutki w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne. Nie zawsze też dochody menedżera będą jednakowo opodatkowane. Przyjrzyjmy się zatem, jakie podatki i składki będzie musiała odprowadzić firma zatrudniająca menedżera
Członek zarządu może zostać powołany do pełnienia tej funkcji na podstawie uchwały rady nadzorczej o powołaniu.Jednak z reguły są to uchwały krótkie, lakoniczne i samo powołanie członka zarządu nie oznacza jeszcze zawarcia z nim jakiejkolwiek umowy. W praktyce, bez zawarcia umowy precyzującej warunki "zatrudnienia", obie strony narażają się na problemy, zwłaszcza gdy dojdzie do sporu i każda z nich będzie twierdziła co innego o warunkach wykonywania funkcji członka zarządu.PodatkiJeśli członek zarządu pełni funkcję tylko na podstawie powołania, to uzyskane na tej podstawie wynagrodzenie jest przychodem z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 13 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej updof).Spółka jako płatnik:- pobiera od wynagrodzenia zarządcy zaliczkę w wysokości 19 proc. (art. 41 ust. 1 updof). Jednak po zakończeniu roku menedżer będzie musiał rozliczyć się z tych dochodów według skali podatkowej ...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL