Koniec dyskryminacji rodziców

www.sxc.hu
Od 6 stycznia 2010 r. pracujące mamy i ojcowie mają takie same przywileje związane z posiadaniem dzieci. Bez względu na to, czy jest to ich potomstwo biologiczne czy adoptowane
[b]Gwarantuje im to [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=335512]nowelizacja kodeksu pracy z 5 listopada 2009 r. (DzU nr 219, poz. 1704)[/link].[/b]Rodzice naturalni mogą korzystać z urlopu macierzyńskiego, natomiast ci, którzy adoptowali dziecko, z urlopu na warunkach macierzyńskiego. Choć nie są to identyczne rozwiązania, to zdaniem rzecznika praw obywatelskich i rzecznika praw dziecka nie ma żadnych powodów, aby różnicować sytuację tych osób. Dlatego zmiana kodeksu zlikwidowała taką dyskryminację.Po pierwsze, pracownicy korzystający z urlopu macierzyńskiego i z tego na warunkach urlopu macierzyńskiego zyskają wyraźną gwarancję trwałości stosunku pracy.Znowelizowany art. 183[sup]2[/sup] k.p. zapewni im po zakończeniu urlopu powrót do pracy na dotychczasowe stanowisko, a jeżeli nie będzie to możliwe, na stanowisko równorzędne z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na inne odpowiadające kwalifikacjom zawodowym za wynagrodzeniem za pracę, ja...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL