Ewidencję czasu pracy wypełniaj ze szczegółami

www.sxc.hu
Wizualny wzór tego dokumentu nie ma znaczenia. Ważne jest, by przedstawiał, kiedy i jak długo zatrudniony pracował
[b]– Proszę o przykład ewidencji czasu pracy dla zatrudnionego w systemie podstawowym, który w październiku pracował tak:- od 1 do 9 października przebywał na zwolnieniu lekarskim,- 11 października, w niedzielę, pracował osiem godzin,- 16 października pracował 12 godzin, z czego cztery w godzinach nadliczbowych,- 24 października w sobotę przyszedł do pracy na osiem godzin.Czy ewidencja czasu pracy jest ustawowym dokumentem? Gdzie można go znaleźć?[/b] – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.Obowiązek związany z prowadzeniem ewidencji czasu pracy wynika z art. 149 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=AE89BF528781D2C42167CAF23691862B?id=76037]kodeksu pracy[/link], ale żaden przepis nie określa, jak taki dokument ma wyglądać. Każdy pracodawca sam o tym decyduje.Musi tylko pamiętać, by ewidencja odzwierciedlała faktyczny czas pracy. Ten zaplanowany znajdziemy bowiem w harmonogramach czasu pracy.[srodtytul]Ważne rubryki[/srodtytul]O tym, jak ewidencja czasu pracy ma wygląd...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL