Unia dopłaci do wynagrodzenia czasowo zatrudnionego naukowca

Fotorzepa, Marian Zubrzycki
Przedsiębiorca może się starać z Europejskiego Funduszu Społecznego o dotacje na szkolenia, nabycie usług doradczych, dopłatę do wynagrodzenia nowych pracowników. W kontekście tego ostatniego ciekawą możliwość stwarza tzw. działanie 8.2.1 programu „Kapitał ludzki”
Wykorzystując działanie 8.2.1 PO KL „Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw”, można skorzystać z usług pracownika naukowego, którego na pewien czas przyjmiemy do pracy. Przez ten okres część jego wynagrodzenia będzie pokrywana z funduszy unijnych. Wsparcie to powinno być szczególnie interesujące dla firm, które rozwijają działalność badawczą lub zamierzają ją rozpocząć.Nie jest tajemnicą, że [b]znaczną część kosztów związanych z takimi badaniami generują koszty osobowe.[/b] Do takich projektów trzeba przecież zatrudnić wysokiej klasy specjalistów. Ich wynagrodzenia zaś muszą być adekwatne do ich wiedzy i umiejętności oraz pracy, jaką wykonują.Z drugiej strony te wysokie koszty wcale nie muszą (a przynajmniej nie od razu) przekładać się na zyski firmy. Przecież prowadzenie badań i prac eksperymentalnych zawsze obarczone jest ryzykiem niewiadomej. Firma nigdy nie ma pewności, czy wybrany kierunek badań rzeczywiście będzie skuteczny i ...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL