Matka rocznego dziecka może pracować 12 godzin na dobę, jeśli się na to zgodzi

Fotorzepa, Darek Golik
Wykonywania zadań ponad osiem godzin dziennie nie narzucisz opiekującemu się maluchem do czwartego roku życia. Musi on przystać na twoją propozycję
[b]– Czy kobieta, która ma prawie roczne dziecko, może pracować po 12 godzin dziennie? – pyta czytelniczka.[/b]Czas pracy pracownika opiekującego się dzieckiem w wieku do czterech lat może obejmować nawet 12 godzin na dobę. Na takie przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy pracodawca musi mieć jednak pisemną zgodę pracownika.[srodtytul]Brak zakazu[/srodtytul]Nie ma ogólnego zakazu zatrudniania pracowników opiekujących się małymi dziećmi w wymiarze przekraczającym osiem godzin na dobę. Zgodnie jednak z art. 148 pkt 3 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=CFA436624EB807BE2692C5C4BDC48D5B?id=76037]kodeksu pracy[/link] na taki przedłużony czas pracy pracownik musi wyrazić zgodę.[ramka][b]Przykład 1[/b]Pracownica zatrudniona w równoważnym systemie czasu pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego oświadczyła pracodawcy, że do ukończenia przez dziecko czwartego roku życia nie będzie pracowała więcej niż osiem godzin na dobę. Pracodawca taką d...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL