Darmowy napój to wydatek dla szefa, który można zaliczyć do kosztów

Fotorzepa, Dziennik Wschodni DzW Dziennik Wschodni
Właściciel firmy, który w upalny dzień zafundował spragnionej załodze parę skrzynek wody mineralnej, może zaliczyć wydatek do kosztów
Argumenty są dwa:- dzięki napojom podwładni wydajniej pracują,- obowiązek ugaszenia pragnienia pracowników wynika z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy.[srodtytul]Tak nakazują przepisy... [/srodtytul]Przypomnijmy, że zgodnie z § 112[link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=C2340C0D24874311CF1AE0064D356EC2?id=170775] rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn. DzU z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm.)[/link] pracodawca jest obowiązany zapewnić wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje.Natomiast pracownikom zatrudnionym (stale lub okresowo) w warunkach szczególnie uciążliwych powinien zapewnić oprócz wody inne napoje. Ich ilość, rodzaj i temperatura powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy i potrzeb fizjologicznych pracowników.Szczegółowe zasady zaopatrzenia w napoje osób zatrudnionych w warunkach szczególnie u...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL