Zawiadomienie o hospitalizacji usprawiedliwia nieobecność

Fotorzepa, Marian Zubrzycki
Do czasu dostarczenia zwolnienia lekarskiego okres choroby jest bezpłatny. Nie ma bowiem podstawy do naliczenia świadczeń
[b]– Pracownica przebywa w szpitalu, o czym wiemy. Ale nie mamy żadnego potwierdzenia, bo szpital wypisuje zwolnienie w chwili wypisania pacjenta. Czy pracownica musi nam coś dostarczyć, a jeśli tak, co to miałoby być?[/b] – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.Wystarczy, że pracownica powiadomiła firmę o swoim pobycie w szpitalu a pracodawca zaakceptował tę okoliczność jako usprawiedliwiającą nieobecność w pracy. Chora nie musi dostarczać żadnego dodatkowego zaświadczenia. Po wyjściu ze szpitala i otrzymaniu zwolnienia lekarskiego na druku ZUS ZLA powinna niezwłocznie przekazać je pracodawcy.[srodtytul]Różne powody[/srodtytul]Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie. Mogą to być również inne przypadki niemożności wykonywania pracy, wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedl...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL