Incydentalne podpisanie dokumentów przy L4 może nie prowadzić do utraty zasiłku

Fotorzepa, BS Bartek Sadowski
[b]Kobieta, wykonująca zawód adwokata, jest w dziewiątym miesiącu ciąży.Od kilku tygodni przebywa na zwolnieniu lekarskim, a po porodzie zamierza pobierać zasiłek macierzyński. Zatrudnia jednego pracownika (sekretarkę), który nie jest prawnikiem.Czy w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim może wystawiać faktury za pomoc prawną udzieloną z urzędu (wezwanie z sądu do niezwłocznego wystawienia faktury w terminie siedmiu dni pod rygorem odmowy wypłaty wynagrodzenia)? Czy może wystawić miesięczne faktury za obsługę prawną dla firm (umowy długoterminowe)?[/b]Czy ma prawo podpisać apelacje, wniosek o uzasadnienie itp., czyli pisma terminowe? Czy takie pisma ZUS może zakwalifikować jako świadczenie pracy i tym samym naruszenie warunków przebywania na zwolnieniu lekarskim? Te same pytania dotyczą okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego.Wystawianie faktur i podpisywanie pism stanowi niewątpliwie działalność zarobkową i ZUS potraktuje je jako mieszczące się ...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL