fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Porzucenie zakładu musi być pewne

Fotorzepa, Seweryn Sołtys
Pracodawcy chcą, by informację o porzuceniu firmy przez właściciela weryfikował Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Przygotowana przez sejmową komisję „Przyjazne państwo” nowelizacja [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=F232D5C84D19CD5E89242131BF7B60E8?id=183265]ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy[/link] nie zobowiązuje kierownika terenowego biura FGŚP do sprawdzania prawdziwości informacji podawanych we wniosku przez pracownika porzuconej firmy.Zdaniem ekspertów PKPP Lewiatan może to otworzyć drogę do likwidacji przedsiębiorstw, których kłopoty są tylko przejściowe. Pracodawcy postulują, by po złożeniu przez pracownika wniosku kierownik biura funduszu musiał zweryfikować jego oświadczenia i potwierdzić, że w firmie brak osób do reprezentacji niewypłacalnego pracodawcy. Zachodzi bowiem ryzyko, że dochodzenie przez FGŚP i ewentualna egzekucja wypłaconych zatrudnionemu świadczeń od pracodawcy, który faktycznie funkcjonował, a jedynie miał przejściowe trudności, blokowałoby otrzymanie kredytu na ratowanie...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA