fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Tylko jeden tryb wyboru rady

Fotorzepa, Raf Rafał Guz
W zakładzie rada została utworzona z desygnacji związku zawodowego. Co stanie się z nią po 8 lipca br., czyli po roku od zakwestionowania przez Trybunał Konstytucyjny trybu wyboru uzwiązkowionej rady pracowników?
[i][b]Odpowiada Marcin Wojewódka, radca prawny:[/b][/i]Wszystko zależy od tego, czy wejdzie w życie nowelizacja [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=181671]ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji[/link]. Sejm utrzymał propozycję Senatu, by do końca swojej czteroletniej kadencji rady funkcjonowały w niezmienionym kształcie (nowelizacja uchwalona 22 maja i przesłana do senackich prac legislacyjnych). Zatem jeśli powołano ją we wrześniu czy październiku 2006 r., do września lub października 2010 r. będzie mogła działać. Ale warunek: zmienioną ustawę musi uchwalić Sejm (jeśli Senat wprowadzi poprawki), podpisać prezydent i ma być ogłoszona w Dzienniku Ustaw przed 8 lipca 2009 r. i przed tą datą ma wejść w życie.Jeżeli natomiast do tego czasu nowelizacja nie wejdzie w życie, rada wybrana w trybie desygnacji przez związek kończy swoją aktywność 8 lipca 2009 r. A to wynika z uzasadnienia orzeczenia TK. Po tej dacie z dotychczasowych trzech tryb...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA