Reklama

#RZECZoBIZNESIE: Marta Zięba-Szklarska: W 2020 r. dalej będzie rynek pracownika

Patrząc po tym, co się dzieje u naszych sąsiadów czeka nas konkurencja o pracownika- mówi Marta Zięba-Szklarska, Inicjatywa Mobilności Pracy, gość programu Michała Niewiadomskiego.

Publikacja: 29.01.2020 12:57

#RZECZoBIZNESIE: Marta Zięba-Szklarska: W 2020 r. dalej będzie rynek pracownika

Foto: tv.rp.pl

Gość wyjaśniła, że patrząc po tym, co się dzieje u naszych sąsiadów (Niemcy, Czechy, Słowacja) czeka nas konkurencja o pracownika. - Myślę, że w 2020 r. dalej będzie rynek pracownika - mówiła Zięba-Szklarska

Reklama
Reklama

- W 2019 r. cudzoziemców na pozwoleniach na pracę było w Polsce prawie 500 tys., z czego 50 proc. to Ukraińcy. Niemcy nie otworzyli ostatecznie rynku, przewidują to na drugą połowę 2020 r. Otworzą rynek, ale dla pracowników wykwalifikowanych. Czesi i Słowacy zarzekają się, że z wielką przyjemnością przyjmą do siebie Ukraińców. U nas nie ma łatwo z dokumentami, więc mogą ich zachęcać inne kraje. Jeżeli nic z tym nie zrobimy, w tym roku może być trudniej – tłumaczyła.

Podkreśliła, że powinniśmy uprościć procedury, żeby nie czekać długo na dokumenty legalizacji pracy i zatrudnienia. Dzisiaj nie tylko Ukraińcy uciekają, bo ciężko jest u nas dostać dokumenty legalizacji pobytu i pracy.

- Pracownicy z Azji to może być remedium na brak siły roboczej w kraju. Na pewno nas wspomogą. Bardziej Filipiny, aniżeli Bangladesz czy Indie – mówiła gość.

Reklama
Reklama

Zaznaczyła, że rynek pracownika pozostanie. - Będzie zachwiany przez spowolnienie gospodarcze, ale pracowników może być mniej. Firmy sygnalizują, że cały czas brakuje ludzi, mimo że się przygotowują do lekkiego spowolnienia – stwierdziła.

Najbardziej pracowników brakuje w branży budowlanej, produkcyjnej i logistycznej. - Obecnie uchwalany jest pakiet mobilności, który pokrzyżuje plany firmom transportowym. Oni głównie opierają się o pracowników z Ukrainy - mówiła Zięba-Szklarska.

Zauważyła, że polski rynek jest interesujący, bo koszty utrzymania są niższe niż za granicą. - To się kompensuje z zarobkami w Niemczech, Francji czy Holandii. Praca tam nie jest tak prosta, jak z polskimi firmami. Zagranica kusi, ale jest dobrym punktem przetargowym dla tych firm z Polski, które mają działalność w kraju i za granicą. To zachęca, żeby pozostać w Polsce – oceniła.

Rynek pracy
Programy dobrowolnych odejść w nowej odsłonie. Częściej kameralne niż masowe
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
Rynek pracy
Rynek pracy USA zaskoczył. Po tych danych Fed może wstrzymać cięcia
Rynek pracy
AI zmienia rynek pracy. W Polsce wolniej niż na świecie
Rynek pracy
Prezes Randstad: Zetki nie są pierwszym pokoleniem, któremu trudno na rynku pracy
Materiał Promocyjny
ROP na zakręcie. Bez kompromisu się nie uda
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama