Strony porozumienia uzgodniły m. in. kryteria wyboru pracowników, których umowy o pracę zostaną rozwiązane w ramach zwolnień grupowych, warunki odpraw i dodatkowych świadczeń oraz zakres programu pomocy zwalnianym pracownikom.
Czytaj także: Fuzje banków niosą zwolnienia
Uzgodniono także, że zwolnienia grupowe będą przeprowadzone od lutego do końca grudnia 2019 roku i obejmą maksymalnie 1400 pracowników - założenia te są zgodne z wcześniejszymi zapowiedziami banku z początku stycznia. Przypomnijmy, że w listopadzie bank dokonał fuzji prawnej i rozpoczął operacyjną z wydzieloną częścią detaliczną Deutsche Banku Polska, która zatrudniała 1450 osób (wcześniej Santander Bank Polska zatrudniał 14,3 tys. pracowników). Polsko-hiszpański bank wskazywał wcześniej, że liczy na 335 mln zł synergii kosztowych wynikających z przejęcia (w latach 2018–2021).
Jednak na razie ten drugi co do wielkości bank w Polsce będzie musiał ponieść koszty zwolnień. Szacuje, że wysokość kosztów redukcji zatrudnienia wyniesie 70-90 mln zł. Utworzy z tego tytułu rezerwę restrukturyzacyjną, która obniży wynik banku. Nie będzie to jednak miało bardzo dużego wpływu na wyniki, bo analitycy prognozują, że w tym roku wypracuje około 2,65 mld zł zysku netto.
