Grzegorz Wyszogrodzki wykonuje zawód radcy prawnego od ponad 15 lat. Od 1999 r. jest stałym współpracownikiem Kancelarii Radców Prawnych Jerzy Leszczyński Zbigniew Wojnicki Sp.j. w Łodzi. Zatrudniony jest także w Regionalnej Izbie Obrachunkowej w Łodzi. W latach 2000–2012 był prezesem zarządu spółki kapitałowej, zajmującej się usługami pośrednictwa finansowego, w szczególności zarządzania pakietami papierów wartościowych.
W latach 1999-2013 członek Rady OIRP w Łodzi, w której pełnił m.in. funkcje Zastępcy Skarbnika (2001-2003), Sekretarza (2003-2007), Wicedziekana (2007-2013). Inicjator prac nad historią OIRP w Łodzi. Delegat na Krajowe Zjazdy Radców Prawnych. Uczestniczył m.in. w pracach Komisji Zjazdowych KRRP, przygotowujących projekty wytycznych działalności samorządu radców prawnych VII i VIII kadencji.
Nowy dziekan zwraca uwagę, że obszarami współdecydującymi o przyszłości zawodu i samorządu są zwłaszcza aplikacja radcowska, doskonalenie zawodowe radców prawnych oraz budowanie i kształtowanie wizerunku zawodu i samorządu.
Jego zdaniem, aktywność w obszarze aplikacji w nowej kadencji to zwłaszcza wdrażanie nowego modelu aplikacji, obowiązującego od 2013 r., monitorowanie go, wprowadzanie w miarę potrzeb niezbędnych korekt. Istotna, także z uwagi na liczbę aplikantów jest informatyzacja, zarówno w zakresie załatwiania spraw osobowych aplikantów, jak również ich szkolenia.
- Doskonalenie zawodowe jest jedną z form wzmacniania konkurencyjnej pozycji radców prawnych na rynku. Istotne jest, poza tradycyjnymi szkoleniami, podejmowanie aktywności w zakresie prowadzenia szkoleń wspomagających wykonywanie zawodu w formie kancelarii, takich jak np. zarządzanie kancelarią, czy marketing usług prawniczych. Uzasadnione jest to znaczącą liczbą kancelarii oraz tendencją wzrostową tej formy wykonywania zawodu. Kontynuacji wymagają też podjęte w łódzkiej Izbie formy kształcenia poprzez uczestnictwo radców prawnych w ogólnopolskich konferencjach naukowych na Wydziale Prawa i Administracji UŁ oraz obejmowanie takich wydarzeń przez OIRP w Łodzi patronatem organizacyjnym. Ważne jest również dążenie do poszerzania dostępności szkoleń m.in. poprzez poszukiwanie nowych narzędzi w tym zakresie np. wdrożenie szkoleń e-learningowych - podkreśla.
